May 28, 2007

• <明報食撚屎>

  今朝係 wisenew 睇到呢篇膳稿.

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  《明報》的工資一如很多私人機構的工資一樣，很難公開討論，不過，正如你提及的兩篇由陳惜姿撰寫的《明報》專欄文章，我閱後曾向主筆劉進圖說，陳惜姿寫得不錯。既然你再三催促，我就在可能範圍內談談自己的看法。工資是《明報》開支的一個最大單一項目，翻閱《明報》年報，可見《明報》的工資水平，在市場屬於中游?不單記者如此，縱使是公司最高報酬的5 人，亦是如此；論利潤，也是中游。可幸論編輯自主權和公信力，則名列前茅。

  工資問題，涉及員工的最根本利益，是《明報》行政委員會最關心的問題之一。2006 年7 月開始，我們將大學畢業生的入職月薪加至9000元，3 個月試用期後加至1 萬元；在此之前，則是8000 元起薪。若與教師、公務員、醫生或金融業相比，確是大有距離。我們完全同意要逐步提高記者和編輯的入職薪金。

  論到記者與其他行業的入職工資差距，我1978 年大學畢業，加入商業電台當記者的時候，月薪900 元；當時，我可以選擇當教師，工資約多一倍。不過，我還是加入了記者行列，為什麼？打工要講錢，這是人之常情，但，我在中大新亞書院4 年，深受新亞校歌「艱險我奮進，困乏我多情，千斤擔子兩肩挑，趁青春，結隊向前行」這種精神影響；所以，我首要考慮做自己最喜愛做的工作；工資是重要的，但，絕非最重要、更不是唯一的考慮。

  我的不少同事都不是單單為錢而加入《明報》，例如，我的好拍檔馮成章本是公務員、姜國元是另一報章的總編輯、劉進圖本來可當大律師。

  《明報》不是天堂，也非地獄，我們招聘新人的時候，不會承諾一個玫瑰園。我們只希望志同道合的人加入《明報》，一起耕耘這塊在香港已所餘無幾的新聞自由沃土。祝好！

  張波謹啟 (張建波, 明報編輯)

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  1. 有關明報人工高低的報導, 陳式姿上星期寫過一篇文狂插. 留意, 張建波係話陳 “寫得不錯” (文筆好), 而不是陳 說對了 (講中左明報人工低).

  照張建波既講法, 俾中游人工, 抓中游利潤 (又唔怕俾股東踢走), 但可以換黎 “編輯自主權和公信力”, 抵到爛. 你班粉腸大學生好有工就做, 唔好講咁多, 又話錢少又盛.

  既然唔係天堂, 也非地獄, 必屬無間. 時無間, 苦無間, 空無間.

  但之不過, 明報有編輯自主權和公信力咩? 睇埋下面先講.
  
  

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  高比拜恩要求離開湖人
  (12:15)

  美國職業籃球明星高比拜恩，向所屬的洛杉磯湖人要求交換到其他球隊。

  高比拜恩指，除非湖人能重整旗鼓，成為有機會爭奪明年總冠軍的勁旅，否則就希望離隊。

  湖人已連續兩個球季未能打入季後賽。

  (轉載自http://www.mpinews.com/htm/INews/20070528/sp11215w.htm)

  好難得. 不單事實有誤, 就連原意都錯.

  1. 湖人係連續兩季未能衝破季後賽第一圈. 老哥, 可唔可以上網 check 下呀?

  2. 唉, 人地個重點係重整旗鼓. (詳見 http://sports.espn.go.com/nba/news/story?id=2884339, 留意下人地個 heading).

  
  

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  !!! 由此推論 :

  公信力第一 = 自己永遠正確

  編輯自主權 = 鍾意寫乜就寫乜

  強!

  • 1:50 am
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